职位描述：
岗位职责：
一、常规工作：
1、制定学科周工作计划，并按质按量完成；
2、落实经理安排的工作和协调完成其它主管的工作；
3、召开每周工作例会，积极传达并推动执行学校的各项规章制度；
4、随时进班听课并作出质量评价，对不足之处与教师进行沟通和调整；
5、及时了解学生学习情况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息；
6、进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并根据情况进行工作调整。
7、监督教学流程的实施情况。
二、教研活动工作：
1、制定学科教学标准流程；
2、每周召开一次教研会，带动教师探讨教学问题；
3、对课程模式进行改进设计，含教材、授课安排、教学模式等，研究制定行之有效的提高成绩方法。
三、家长学生服务工作：
1、监督实施学生沟通工作；
2、解决家长教学投诉工作；
3、组织家长会并监督实施家访工作；
4、掌握各班学习、纪律等情况
四.教师团队建设及服务工作：
1、负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行；
2、掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给经理 。
我们给您提供：
1、优厚的薪资体系：基本工资+月度绩效+奖金提成+个人提成；
2、完善的社会福利：入职即购买社保、转正购买公积金、带薪年假、福利假期、生日福利、丰富的团队活动；
3、标准的假期安排：社会工龄制年假+国家法定假日+公司福利假；
4、清晰的职业发展：教学主管－教学经理－中心校长，内部晋升率高，公司现管理层90%均为内部员工晋升；
5、公开的绩效考核：晋升均以个人绩效作为主要参考标准。