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2022年兴业银行四川成都分行社会招聘公告

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2022年兴业银行四川成都分行社会招聘公告,本次招聘约若干人,招聘岗位及应聘要求详情见公告。

一、银行简介

兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业,是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行,服务立行”,以“一流银行、精品银行”为发展目标,在地方党委政府的关心支持下,在监管部门的指导帮助下,以成都为依托,面向四川乃至西南,通过优良的客户营销和服务体系,借助先进技术手段,向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立18年来,兴业银行成都分行立足成都,扎根四川,以支持地方经济社会发展为己任,品牌形象日益提升,社会影响力不断增强,受到社会各界一致好评,连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截至2021年末,分行本外币资产总额1288亿元,本外币负债总额1267亿元.在川股份制银行中排名前列。

兴业银行成都分行先后荣获全国中华总工会“工人先锋号”,被四川省委省政府授予“省级文明单位”,连续10年被人民银行成都分行评为四川省金融机构金融统计工作a等奖,被四川省银保监局授予2015—2016年银行业扶贫工作先进单位,获得四川银行业协会颁发的2017、2018年“年度最佳绿色金融奖”。

目前,兴业银行成都分行内设部门齐备健全,经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了121家营业网点,其中传统分支行33家、社区支行85家、小微支行3家,其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充设立的多家异地机构,建立了覆盖全国的网上银行网络、电话银行及手机银行网络,推出了先进的网上银行“在线兴业”,开通了全国统一的客户服务热线“95561”,建立了与全国多家银行的代理行关系,基本形成了虚实结合、功能全面、辐射全国的服务网络。

二、招聘岗位

(一)营业厅主任

1.负责组织开展厅堂优质文明服务工作,落实服务措施,规范服务行为,提高服务水平;

2.负责本机构阵地营销工作的组织与推动,提高营业厅人员的营销积极性;

3.负责本机构阵地营销知识与技巧培训,不断提升营业厅人员的营销能力与水平;

4.负责本机构零售客户日常维护与深度挖掘工作的落实与监督, 建立完善零售客户分层维护服务体系。

(二)社区支行行长

1.根据分行业务发展战略与规划,制定并实施本社区支行的发展规划;

2.负责社区支行各项业务营销推动、客户挖掘和维护服务工作;

3.负责社区支行团队的日常管理、培训及团队激励等工作;

4.贯彻执行各项规章制度,监督业务品质和服务质量。

三、招聘条件

(一)营业厅主任

1.35周岁及以下,本科及以上学历、专业对口;

2.具有5年以上银行从业经验,有厅堂管理经验者优先;

3.取得cfp、afp、基金等相关专业证书者优先;

4、熟悉银行业务与产品,具备良好的沟通技能和服务营销能力,具备较强的组织协调能力和团队领导力。

(二)社区支行行长

1.35周岁及以下,本科及以上学历、专业对口;

2.具有5年以上银行从业经验,有团队管理经验者优先;

3.取得cfp、afp、基金等相关专业证书者优先;

4.熟悉银行业务与产品,具备良好的沟通技能和服务营销能力,具备较强的组织协调能力和团队领导力。

四、简历投递方式

报名统一采用在线网申的形式,应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或 “兴业银行招聘”微信公众号,选择“社会招聘”、“成都分行”,选择相关岗位,按要求注册、填写简历、职位申请。

五、有关注意事项

(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息,如与事实不符,兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格,应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。

(二)对于通过各招聘环节的应聘者,兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知,请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件,以备查验。

(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排,以网上最新公布的信息为准。

(四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”“兴业银行成都分行”,获取更多招聘信息。

(五)根据岗位需求变化及报名情况等因素,兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并享有最终解释权。

联系电话:028-61818981

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(编辑:wena)

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